河南四铃啤酒有限公司董事长遭“罢免”事件调查

  　核心提示：河南四铃啤酒有限公司，因63个月不给职工缴纳社保基金，90个月不给职工缴失业保险金，拖欠职工工资长达6个月之久，单位从职工工资中扣除的68万元医保金也不知去向。由此造成了很多职工有病无钱治疗。引起了职工强烈不满，纷纷向有关部门反映情况，就在相关部门进行调查期间，该厂职工在5月29日下午，自发召开了职工大会，“罢免”了该厂董事长兼总经理徐锡昌，并选举出了新的“董事长”由朱欣义担任。

　　河南四铃啤酒有限公司缘何会造成这种状况？职工们的这种“维权”行为是否合法有效呢？新选举的“董事长”是否合法？对此，本报记者进行了深入调查采访。

　　四铃啤酒公司盛夏遭遇“寒流”

　　“常喝四铃，心想事成”这是河南四铃啤酒有限公司的广告词。因这句琅琅上口的广告词，让很多平顶山人记住了四铃啤酒，四铃啤酒也在平顶山占据了半壁市场。

　　令人意想不到的是，就在这个炎夏来临的时候，河南四铃啤酒有限公司遭遇到了今年入夏以来第一场“寒流”——职工停止生产，并举行职工大会罢免董事长，新选董事长来维护自己的合法权益。

　　河南四铃啤酒有限公司，位于河南省平顶山市卫东区新华路北段。1997年9月19日，在原平顶山市轻化局领导的支持下，以徐锡昌为主的新一届领导班子来到了四铃啤酒厂。厂子几经改制，由先前的集体制企业改制为股份制企业，名字也改为“平顶山市瑞兴啤酒有限公司”，再改为“河南四铃啤酒有限公司”。

　　公司的几次变更，并未能给企业带来新的转机。生产依然困难，职工生活也依然挣扎在温饱线下。

　　可是谁也想不到的却是，一个偶然的事件，揭开了河南四铃啤酒有限公司长期侵犯职工合法权益的内幕。该厂一位老职工拿着医保卡去医院看病，在付帐时，刷卡卡上没一分钱，并且还欠了一大笔钱。这让他怎么也想不通，于是他就把这件事情告诉了其他工友，很多人都拿着卡去查询，这一查不要紧，所有职工的卡上都没钱，而且还欠了很多钱。此时，该厂职工开始到相关部门查询单位所缴纳医保金和社保金情况，这一查让职工们吓了一跳，公司欠缴各种费用高达300多万元。

　　事情传出后，引起全厂轰动。众多职工纷纷找徐锡昌理论，但苦与欠缴费用过高，公司也是毫无办法。正处于夏季生产销售旺季之时，这一事件一出，职工们也无心投入到生产中了，整天都是在商量办法，向相关部门反映情况，该事件对河南四铃啤酒有限公司来说，犹如盛夏里的“寒流”，公司再次濒临停产。

　　职工维权集体“罢免”董事长

　　“这可是我们的救命钱啊！不给我们缴纳，那不就等于要了我们的命啊！”这是记者在平顶山市调查采访期间听到河南四铃啤酒有限公司职工们说的最多的一句话。

　　就在6月4日记者采访时，该厂职工才拿到了2007年12月份的工资。2008年1月份至今工资一分也没发，很多职工对此都深表不满。据该厂职工刘金平反映，原先都是实行8个小时制工作，但是现在实行的是每天要工作12个小时，干的时间长我们不怕，就是怕的工资开的太低了，还发不下来钱，一天累死累活干12个小时，只能拿到11.4元钱的工资，并且连这11.4元钱也不能保证按月能领取到。

　　该厂职工刘新民在接受记者采访时气愤地说：“改制前虽然很困难，但基本上还能发工资，可是改制后甩掉了几千万元债务的包袱，轻装上阵，发展应该更好的，各种费用应该给我们缴纳的啊，就连扣除我们需要缴纳的各项费用，到头来也不知道弄哪里了，那可是68万元啊，不是一笔小数目呀！那是我们缴的救命钱啊。

　　据河南四铃啤酒有限公司职工卢金宝讲，四铃啤酒是30多年的老品牌了，到了夏天，啤酒供不应求，年前厂里预付款就收了2000多万元，但是到现在酒也没见到酒，原料也没见到原料，钱也没见到弄哪里了。

　　河南四铃啤酒厂的种种侵权行为，引起了职工们的强烈不满。他们开始向相关部门反映，还有十几个职工联名向平顶山市劳动保障局劳动仲裁处提出仲裁要求。就在平顶山市劳动保障局劳动仲裁处受理该情况时，2008年5月29日下午，由150名职工自发组织起来，召开了职工大会，将董事长徐锡昌给罢免了，当天下午4时30分，经过一番讨论后，职工们通过民主投票，选举出了朱欣义为新的“董事长”。

　　至此，一场由职工自发组织的“罢免”董事长，选举新的“董事长”行为大会产生了。该事件发生后，立刻引起了当地相关部门关注，平顶山市卫东区政府及卫东区中小企业局当天下午成立了工作小组，进入河南四铃啤酒有限公司。

　　被“罢免”董事长称罢免有阴谋

　　通过多方艰难联系，被职工集体“罢免”的董事长徐锡昌终于和记者见了面，他向记者讲述了自己在该厂执政11年的详细情况，和对这次所发生的罢免事件看法。

　　谈起该事件，徐锡昌红着眼睛说：“很多事情并不象职工们所说的那样，他们根本就不了解里面的内幕。我自1997年9月19日到这个厂的时候，厂子非常困难。我来之前厂里也没给职工缴纳过社保金和医保金，这就是一个完全倒闭企业，那一年拖欠职工工资长达8个月，我接手后，我想办法从多家银行贷来了25万元的款，给职工们发了两个月的工资，剩余的钱买了原材料，开始启动机器恢复生产，稳定了职工的情绪。但紧接着因环保不达标，公司又再次面临停产，无奈我只好又跑到政府部门及环保局进行协调，最后又从银行贷来了40万元的款，进行了环保设备更新，通过环保部门检验，达到了达标排放。在这期间，我们为了改变质量问题，进行了新产品研发，推出了四铃超干啤，1998年正式在平顶山市场推出，当年一炮打响，很快就占领了平顶山及周边的市场，当时市场占有率高达90％。实现总产量9800吨，打破了建厂近20年来记录，可由于先前的债务重，厂子产值一直增长，可还是不够还外债，当时在清算债务时，我们厂负债率高达203％，就算我们挖地三尺也还不完外面的债务啊。2004年12月分，为了企业发展，我们和平顶山市叶县人民政府签定了收购平顶山市东风塑料厂的协议，先后投入各项资金5000多万元，准备扩大生产规模，以此来突破企业发展困局。可没曾想到，这次的发展给企业带来了沉重打击。由于发展速度过快，资金链断裂，生产和职工生活发生了困难。”

　　徐锡昌在接受本报记者独家专访时承认，在大力发展生产经营的同时，没有很好地处理企业发展与职工切身利益的关系，长期拖欠职工工资和社会统筹金，给职工生活和工作带来了严重影响，导致发生此次事件。

　　但是对于次此职工集体罢免他的董事长职务一事，徐锡昌表示强烈不满。他说：“我承认在拖欠工人工资及社会统筹金方面我有责任，但是要罢免我，也是要经过一套合法合规的程序的啊，并不是职工说罢免我就罢免我的啊，罢免和选举都是很严格和严肃的事，职工是没这个权利罢免我的。再说，对于这次罢免事件，我根本不认可，我们董事会根本就没人知道，职工是没权利行使罢免董事长和选举新的董事长权利的。原本职工们反映的是工资问题和社会统筹金问题，并非是要罢免董事长，新选举董事长的事。可到5月29日下午，突然变成了罢免董事长，新选董事长的大会了。他们这次搞罢免，里面有很大阴谋，完全是受某些人指示操控，这是一种利益和权利之争。现在我非常痛心，感到很难过。”

　　新“董事长”不认可其身份

　　2008年6月5日下午，记者来到河南四铃啤酒有限公司进行调查采访。在该公司门卫室，记者见到了被职工在5月29日下午，所选举产生的新“董事长”朱欣义。

　　朱欣义说，他原先是该公司的副总，后来被调到了叶县分公司负责工作，也是该公司的7位股东之一，同时也是董事会董事。因这次事件发生，他被职工推选为了“董事长”。对于这个称号，他给予了否定。他说：“我不是董事长，只是这里的临时负责人，这个临时负责人也还是职工推选的，现在已经有工作组进驻到公司了，他们主要负责工作，我主要是稳定职工的情绪和生产。职工们的罢免和选举完全是不符合法律程序的，我自己也不认可。但为了企业发展和稳定，我也是没办法，现在感觉压力很大。”

　　律师观点：罢免无效选举非法

　　针对河南四铃啤酒有限公司的职工集体罢免董事长，另新选董事长事件，记者对此采访了河南昭法律师事务所李华阳律师。李华阳律师认为，从记者所调查提供的《有限责任公司变更登记申请书》上看该公司属于股份制企业，并且还有相关股东，相关股东又是董事会成员。按照《公司法》规定，有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表1／10以上表决权的股东可以自行召集和主持。

　　按照《公司法》第24条规定，有限责任公司由50个以下股东出资设立。第109条规定，股份有限公司设董事会，其成员为5人至19人。按照《公司法》规定，有权罢免董事长的应该是董事会或者股东会，而不是职工大会，所以职工的这种罢免是无效的，选举新的董事长也是不符合法律规定的。此次罢免是属于无效的，选举是非法的。

（ 作者： 记者 李明德 编辑： ）