组图：部分地区公布取消大学生村官报考公务员加分

　　“昨晚到四川人事考试网浏览了一会儿，看到内江市关于2009年下半年的公务员考试加分的名单。”网友“雨农”在他的新浪博客中写道，“隆昌的乡镇公务员招聘的是29人，考试的人上千，而这上千人中，有110人左右享受政策性加分，加分还是折合后直接加分的。……那么其他的考生只有陪考的命了。” 那么，公务员考试加分对招录的影响到底有多大呢？

　　中国青年报记者根据宁夏回族自治区人事考试中心公布的《2010年上半年宁夏回族自治区公务员招考笔试成绩册》，对表格中“区直部门(各职位从高分到低分不大于1比5的比例)”一栏的考生情况进行了统计：在公示的1217名排名靠前的考生中，有519人获得了不同程度的加分，比例达到了42.64%%。在编号为“107001”的职位上(自治区商务厅中国国际贸易促进委员会宁夏分会办公室阿拉伯语翻译)，入围公示的9名考生全部获得了10分的加分。

　　“如果那个岗位只招一个人，别的考生可以不用考了。”当得知宁夏回族自治区的公务员考试加分最高达20分时，已经考上国家公务员的王宇(化名)发出了这样的感慨。“公务员考试是很难的，笔试分数本来就很难拉开差距，如果加20分，即使面试分数很高也很难补回来。一旦所报岗位有人加这么高的分，别的考生就没有机会了。”

　　今年1月，在四川省录用公务员考试笔试已经结束，成绩尚未公布之时，四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅出台了《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)。

　　该文件规定，对“2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截至报考时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部”予以加分。加分标准是：每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分。

　　根据文件表述，报考县(市、区)和乡镇党政机关公务员的考生，可按工作年数和获奖次数累积计算。

　　这一规定引来其他考生的不满，被指“无上限加分”。“无上限加分是对考试权威和公平竞争的挑战。无上限的加分，势必影响到考试的权威和公平。”一名网友在人民网强国社区发帖感叹道。（更多内容请点击下一页）

（ 作者： 实习生 张晴 程枝文 本报记者 叶铁桥 ）