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此外,一个重要原因则是养老和就业两大难题的内在钳制和动态平衡问题。国务院发展研究中心一位资深专家昨日表示,如何找到延迟退休与解决就业之间的最佳平衡点,缓解二者的冲突产生的负面效应,是今后一段时间内我国需要破解的一个难题。西方很多国家在这方面走了弯路,像瑞典,一开始退休年龄较早,后来导致劳动力短缺,不得不一再延迟退休年龄。这就是“老有所养”和“壮有所用”应该优先考虑谁的博弈。
“延迟退休对就业的影响究竟有多大,现在还没有一个量化的评估,只是停留在理论测算层面。但由于涉及到很多人的利益,该政策推行必然非常审慎。现在大家看到的是晚退休影响年轻人就业,但由于我国上世纪70年代以来的人口政策已经有近40年没有变过。再过三四十年,阵痛就会显现出来,到时面临的将是严重的劳动力不足,还有大量老人要年轻人养活。所以,适当延迟退休不是权宜之计,而是长久之策,关键是推出的时机。”
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( 编辑:任芳 )
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