每两年选拔培养150名享受省政府特殊津贴人员
会议提出，为加大高层次专业技术人才选拔培养力度，河南省将着力构建享受政府特殊津贴专家选拔体系。研究制定相关意见，每两年选拔培养享受省政府特殊津贴的专业技术人员150名；逐步建立省辖市政府、县（市）政府特殊津贴制度。有条件的省辖市、县（市）可结合当地实际先行开展市（县）政府特殊津贴专家选拔培养工作，逐步形成国家、省、市、县四级政府特殊津贴专家培养选拔体系。
实施“811青年人才工程”
开展新一轮学术技术带头人选拔培养工作，实施“811青年人才工程”。到2020年，在河南省高新技术、创新技术开发、基础应用研究方面和对中原经济区建设具有重大影响的优势学科领域，分别选拔培养出80名左右和1000名左右45岁以下的国家级和省级学术技术带头人，10000名左右40岁以下市（厅）级学术技术带头人。今年将开展首届人才选拔工作。
探索建立特聘研究员制度
会议透露，根据重点领域、重大科研项目、重点学科、重点实验室对高层次专业技术人才的需求情况，河南省将在省属科研院所探索设立特聘研究员岗位，试行省特聘研究员制度。
编辑：赵静
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