单位没活干，工资咋计算？
《意见稿》：应支付最低工资标准的60%
假如因为单位停工，这个月劳动者只工作了半个月，工资如何计算呢？
《意见稿》规定：用人单位非因劳动者原因，停工、停产、歇业的，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。也就是说，这种情形下，没有工作满一个月，也要按照一个月支付工资。
超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的60%支付劳动者生活费。
提醒
如果您对这个条例有什么意见或建议，可在3月27日前向市政府法制办反馈。联系方式有：传真：0371－67446680；电子信箱：fzfg@zhengzhou.gov.cn；通讯地址：郑州市中原西路233号郑州市人民政府法制办公室法规处（邮编：450006）。
名词解释
1.非全日制用工：
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
2.工资支付周期：
是指工资支付日的间隔期，例如单位规定每月10日支付工资，从上月的11日至本月的10日即为一个工资支付周期。
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