专家点评：适可而止 说得比做得多反而不美
“以前MSN签名可以表忠心；现在转战到微博，可以说是社交时代的一种延续。”人力资源顾问凌先生表示，适当情况下，巧妙地表达自己对公司、对工作的热情与上心，比如加班发微博“撒娇”，效果还是很不错的。微博上交流，少了面对面的拘谨，像“鄙人很忙”法、“第三人称”法比当面自夸要自然一些。老板也是人，是人就有常人的思维感情，不管是签名还是微博上拍马屁效果可能比在线下稍好点。
即使微博拍马有积极效果，专家提醒也要慎用，适可而止就行。不能经常在微博上面说，这样老板觉得员工怎么整天挂网上，会影响工作效率。说得比做得多，也会引起老板反感，认为员工华而不实。“工作能力出众又适时表现自己谦虚上进，那叫锦上添花。只会拍马没实绩，就像绣花枕头，老板反感，同事也不喜。”
