从8岁儿童“不怕”总理中读到什么

　　5月25日，国务院总理温家宝看望湖南古丈县毛坪小学留守儿童。工作人员递上一个粉红色书包让温家宝给8岁的龙英俊时，龙英俊称“我是男生，不要这个颜色”。“哦，忘了你是个男子汉！”温家宝赶紧让人换了一个蓝色书包。（5月31日《新京报》）

　　细节本身并没有多少值得解读的地方。作为一名长辈，在向儿童赠送或者购买书包时，儿童不喜欢这个颜色，拒绝接受。于是，长辈便将它换成其他颜色，儿童就接受了，并送上一声谢谢，或敬上一个礼。这是非常正常的现象，也是人之常情，相信绝大多数长辈在遇到这样的事时，都会这样去做。

　　问题在于，赠送书包的长辈不是普通人，而是总理，不仅产生的社会反响会大不一样，能够解读的地方也就很多了。其中，如何在领导面前表达自己的想法，特别是发表不同的意见，是每个官员必须思考的内容。

　　众所周知，官场有一种不成文的规矩，也可以说是“潜规则”，那就是只要领导说了，不管对错，都是“圣旨”，下属都只有两个字——执行。于是，决策失误了，矛盾诞生了，问题也出现了。只有等到领导自己发现错误时，才有可能去纠正，但损失已经形成了。如果领导不能发现自己的错误，或发现错误了，不重视或不认账，问题会更严重，损失也更大。如果这种问题发生在用人上，后果则更加严重。事实是，在现实生活中，这方面的教训并不少，产生的后果也相当严重。如带病提拔、边腐边提、提了就腐等。