必须引起注意的是,有关民主问题,自党成立之日起,就一直在强调,在推行。在相当一段时间,党内的民主气氛还相当热烈,如开展批评与自我批评、以民主生活会的方式征求意见、主动查找问题等。所有这一切,都为减少失误、减少损失、减少矛盾和问题,发挥了积极而重要的作用。
但是,这种良好的风气、良好的习惯、良好的作风,似乎总是很难形成一种规则、一种制度、一种机制,或者出现或冷或热、或好或差、或有或无的现象,好一阵,差一阵,有一阵,没一阵。目前比较普遍的“一把手”权力过大,说到底,就是党内民主气氛不浓、言路不畅、公开性不够的表现。
相反,官员们如果能像龙英俊一样,率直地把心里的想法说出来,把自己的意见表达出来,虽然可能“顶撞”了领导,但却更有利于领导作出更好的选择、更科学的决策。事实上,很多领导也非常愿意去听一些不同的意见、不同的想法、不同的观点,但已习惯于“听命”和“服从”的官员们,早把这一切都抛之脑后了。在他们的潜意识中,只有把领导所说的一切都当成“真理”、当成“圣旨”,才会得到领导的赏识和关照。
于是,真话就成了一种“稀有品”,成为很难见得到的东西。领导则在各种真心的、违心的执行中,变得越来越封闭、越来越不了解现实、不了解实际。这是一种很不正常的现象,也是一种危害极大的现象。面对这种现象,我们不禁要问,“纵横”官场多少年的官员,难道辨别是非对错的能力,还不如一位8岁儿童吗?(谭浩俊)