证监会近日发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》(征求意见稿)，对上市公司实施员工持股计划进行了规范，上市公司员工持股即将开闸。专家分析，在A股持续低迷的情况下，证监会采取这一举措，稳定市场信心的用意十分明显。
“员工持股计划”是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。英大证券研究所所长李大霄认为，A股持续低迷，证监会采取这一举措意在稳定市场信心。
李大霄：市场具备了大量的优质公司，在有投资价值的时候推出员工持股计划，这有利于上市公司的员工近一千多万人可以以投资的价格拥有上市公司的股权，也能够同时激励上市公司的员工与公司共命运、共发展，增强增长的动力，是一个多赢的选择。
证监会在2006年股权分置改革期间就推出的《上市公司股权激励管理办法》。股权激励主要针对“董监高”以及核心技术人员，而员工持股计划则可以覆盖全体员工。申银万国首席分析师桂浩明分析，按照此次征求意见稿的规定，上市公司全部员工持股计划不得超过总股本的20%，单个员工获得的权益不得超过公司总股本1%，这还能避免上市公司员工因为了解内部消息从而进行内幕交易。
桂浩明：员工持股规定买入以后在上市6个月以后才能卖出，即便存在内幕的话，由于卖出时间很长，一般很难进行短线投机，杜绝利用内幕消息赚取超额收益的可能性。
宏源证券固定收益总部首席分析师范为判断，虽然短期对A股的刺激作用不会立时显现，但长期来看，这是一个利好信号，再加上目前经济环境有很多积极因素，因而投资者应该对市场增强信心。
范为：虽然目前A股市场还是处于一个下跌的通道，但是从影响库存周期的两个指标，一个是M1、M2的增速，一个是PPI来看，M1、M2增速的拐点已经在5月份就出现了，我们认为拐点出现后的一个季度A股有望迎来一个企稳的态势。(记者张棉棉)
