【新闻摘要】尽管颇受争议，但富士康所到之处还是被地方政府奉为“财神”。据了解，为了让富士康这一千亿投资顺利投产，晋城市除了专门制定相关政策予以支持，如减免税费等优惠政策，还为富士康解决用工问题，三次以政府名义下发文件，要求各区县责任到人全力配合招工，还专门以市政府的名义成立了人力招募工作组，负责招募工作的组织、协调、指导和监督，并要求7个县区分别成立由一把手任组长的招募组。
目前正在招工的是精密机构件产品生产线，先期大约需要37000人，从去年9月份就开始招募工人，最新的招工计划是12000人。“这12000人就算招上一年也够呛。”当地知情人士向本报透露，按照目前的进度，晋城富士康工厂至少需要6万人，整个精密机构件产品生产线全部投产后则需要11万人，再加上其他生产线所需的工人数量，这对于市区人口才40来万人的晋城无疑是个大难题。
“招工就是个苦差事，刚接到任务时没当回事，都想着贴贴广告就会有人来，可没想到现在很多年轻人都不愿去富士康上班。”晋城当地一名干部告诉记者。
据了解，晋城市为了鼓励招工，专门设立“介绍补贴”：每介绍一个人去富士康上班，就能领到300元的补贴。随着用工人数的逐步增大，当地不得不提高介绍补贴，从每人300元涨至500元。这部分资金，则全部由政府埋单，从市财政预算和就业专项资金中列支。补贴资金按正式入厂并工作一个月以上人员为准核拨，每期招募任务完成一次性结清。各县市区、民办职介、培训机构在将招募人员的相关资料报市招募办核实后，就可以申请补贴资金。
