加班高达186小时
昨日报告涉及到的8家工厂包括6家直接受三星控制的工厂和2家供应工厂，这些工厂员工规模在500~3500人不等，生产的产品包括家电、手机、DVD播放器、数字印刷等多条产品线。
这份长达124页的调查报告中，列举一些较为严重的用工问题。例如，8家工厂中，除三星科健外，其余7家工厂的工人每年至少有6个月每月的加班时间达到或超过100小时，严重超过法定时间。其中天津三星视界工厂在旺季的加班时间高达每月186小时，只有1到2天的休息时间。
该组织发现，基本上每家工厂都没有在劳动合同中保护劳工的合法权益。这些违法侵权反映在只让工人签空白的劳动合同，不给工人劳动合同副本，甚至不签署合同。比如天津三星电子、天津三星视界、天津因塔思和天津灿特都不与大多数工人签订合法的劳动合同。
更严重的问题在于滥用未成年工人。报告称，包括天津三星视界、惠州三星和深圳三星科健在内的三家工厂均有雇用18岁以下的工人。他们的工作量和成年工人相同，且不受任何额外保护。其中，惠州三星工厂甚至修改这些未成年工人身份证上的姓名，伪造成已经离职的成人工来管理。三家工厂有工人反映有童工使用成年人的身份证进入工厂工作。
值得注意的是，在海格国利之后，三星已经加强对于工厂的审查力度。不久前三星对外表态称，9月底前，三星总部将组建并派遣由100余人组成的调查团，首先对只给三星供货的105家中国供应商进行现场调查；年底之前，三星将对向三星和其他公司供货的144家中国供应商进行资料审查。若供应商不遵守三星的政策或不采取整改措施，三星将中止双方的合作关系。
