【新闻摘要】
方案规定，对采取措施稳定员工队伍并承诺不裁员的困难企业，2012年12月31日前统筹地区在保证当地失业保险金足额发放前提下，可将失业保险基金用于稳定就业岗位补贴，补贴额不低于上年度本企业缴纳失业保险费的50%，不高于上年度本企业缴纳失业保险费总额。对符合产业政策导向、暂时陷入经营困难的企业，2012年实行社会保险费“缓、减”措施。
河南商报记者 齐亚琼
对困难企业实行社保“缓、减”措施、对劳动密集型小微企业提供贷款贴息……昨日，省政府出台7条措施，确保第四季度城镇新增就业30万人，力争全年城镇新增就业达到100万人以上。
7条措施促就业
当前，我省经济社会发展形势复杂严峻，就业工作面临较大困难和挑战。为进一步增强经济发展对就业的拉动作用，实现经济发展与就业增加良性互动，确保就业形势整体稳定，省政府发布《河南省稳定就业专项工作方案》，出台7条措施促就业。
按照计划，2012年我省要完成的就业指标任务有：努力开发就业岗位，第四季度实现城镇新增就业30万人，力争全年城镇新增就业达到100万人以上；积极开展劳务合作和引导就地就近就业，力争全年农村劳动力新增转移就业100万人，转移就业总量稳定在2550万人以上。
强化就业指导和技能培训，力争实现应届高校毕业生2012年总体就业率与2011年持平，达到86%以上；力争城镇登记失业率控制在3.5%以内。
