继招聘“鞋模”后，东莞有企业在校园招聘会上又抛出了餐厅服务生、保安、仓管等职位。这类职位能得到大学生的青睐吗？企业为何要在校园招聘会上抛出此类职位？连日来记者走访了东莞多所高校举行的多场校园招聘会发现，千余企业共为2013届大学毕业生提供了数万个岗位，但部分岗位稍显低端且工资普遍不高。
企业
要找“从基层做起”的毕业生
11月28日，在广东科技学院举办的2013届高校毕业生校园招聘会现场，260多家企业提供6300余个岗位，其中一家企业提供的“鞋模”的岗位，因月薪达到3500元而引发了上百名学生报名。其实“鞋模”并不是这几年新出现的职位，2006年记者曾经在厚街人力资源市场举行的一场鞋业专场招聘会上就发现有企业招聘类似的职位———“试鞋员”，而当时，这一职位主要是面向社会人员招聘，对学历几乎无要求。一鞋企负责人告诉记者，鞋厂每生产出一双鞋，首先必须经过试穿，看是否合脚，并将不合适的地方加以改进。这类职位对求职者对脚的要求很高，所有求职者的脚要接受量脚器检测，只有通过者才有可能获得这类职位。
据在此次校园招聘会上招聘鞋模的杰辉产品设计公司有关人员介绍，此次招聘的“鞋模”的工作内容主要是检测公司生产的女鞋舒适度，“两只脚要对称，尺寸刚刚符合要求，且不能有伤疤，还不能太胖。‘鞋模’结婚生孩之后就不能干了，因为脚都会有变化。”
记者在东莞连日来举行的三场校园招聘会上发现，除了“鞋模”之类的职位外，不少企业还提供了“加油站营业员”、“餐厅服务生”、“保安”、“仓管员”等技术含量较低的职位，有企业甚至还抛出了“普工”岗位。记者在招聘会现场了解到，加油站营业员、保安、仓管员之类等的职位鲜有毕业生光顾。
大学生不乐意，企业为何还要在校园招聘会上抛出此类岗位？一家招聘餐厅服务生的酒店招聘方负责人表示，这类职位在大学生当中还是有一定市场的，“我们酒店的很多管理人员也是从基层岗位做起的。”不过该负责人坦言，当日下午这一职位收到的简历并不是很多。杰辉产品设计公司有关人员则表示，此次招聘的“鞋模”不单纯是做“鞋模”，还得兼任文书等工作，对英语有一定的要求，所以才开出了3500元的薪水。当日下午，大概有100多名女大学生来应征这一职位。
大学生
企业岗位很多，就是工资太“水”了
“超过3000元月薪的岗位很少，绝大部分岗位的薪水都在2500元左右。”11月24日下着大雨，东莞理工学院机械设计制造及其自动化三班的郑晓东、吴阳麒等三位同学结伴出来寻觅岗位，郑晓东的心理预期是月薪3000元。当日在东莞理工学院举行的校园招聘会提供超过2.8万个就业岗位，创下历届招聘会之最。而同日在东莞职业技术学院举行的见面会，企业共提供岗位超过7000多个。12月8日上午在东莞理工学院城市学院举行的招聘会也提供8000个岗位。
“据测算，东莞5所高校2013届毕业生在16000人左右，相对于东莞本土企业的庞大用人需求来说，这些大学生就业形势并不算严峻。”东莞理工学院城市学院招生就业办主任江小卫在接受记者采访时表示，“虽然岗位较多，但企业开出的薪水普遍不高。”
东莞理工学院就业与招生办主任魏东初就向记者透露，今年年初学院发布的白皮书显示，2011年，该校高校本科毕业生的平均薪酬标准是2800元/月，比2010年涨了300元。薪酬比较高的是银行类职位，月薪在3000-4000元，另外建筑类、外语类岗位薪资也比较高，可达到3000元/月以上。但化工类、计算机类的人才整体供过于求，薪酬则相对低些。
东莞市人力资源局人才管理办公室主任陈柏林认为，与广深相比，东莞毕业生薪酬待遇仍在“洼地”。“我有一个朋友的小孩大专毕业进到企业工作月薪还不到2000元，我也多次呼吁企业多给一点工资给学生，这样也能有助于企业留住人才。”
高校
不赞成企业招大学生做普工
记者在连日来的多场校园招聘会现场发现，企业开出的整体工资水平都不高。12月8日，在东莞理工学院城市学院举行的校园招聘会上，一企业对护卫员(保安)开出的薪水为1800-2100元，对仓管员开出的工资仅为1900-2100元。
东莞理工学院城市学院招生就业办主任江小卫说：“企业招大学生做普工，我肯定是反对的，我不主张大学生去干普工的活，这类农民工都可以做的岗位让大学生去做，会造成人才浪费，也只能体现教育的失败。接受了高等教育的大学毕业生在找工作时要放低心态，但一定要找准自己的方向，做好自己的职业规划。”
东莞理工学院人力资源专业2013届毕业生的陈裕高就对记者说，刚开始月薪能有2000元就差不多，但她最看重的是企业的前景和能不能给自己空间。“我学的是人力资源专业，对其他类型的岗位不会考虑。”12月8日的校园招聘会现场，东莞理工学院城市学院计算机动漫游戏设计专业2013届毕业生张盛伟也表示，虽然动漫找工不容易，但还是想找专业对口的。(文/图 记者 余晓玲)
