机构报告：三成中国企业面临用工难 职业素养不足最堪忧
知名国际会计机构——致同会计师事务所最新《国际商业问卷调查报告》结果显示，约三成（35%）中国企业表示目前对于熟练工的招聘依然存在较大难度，给企业的发展造成了一定影响。根据调查，企业的招聘工作难度较大，最主要的原因是求职者的职业素养和专业技能不足，与企业的用工标准难以匹配。
报告显示，有61%的企业认为在造成诸多招聘难的原因中，求职者基本职业素养的不足是造成用工困扰的最重要因素，同时53%的企业认为专业技能的缺乏也是招聘难的重要原因。各行业包括传统行业（建筑、饮食、医疗等）和新兴行业（信息技术、清洁技术、商业服务等），均认为求职者这两项指标的不合格是招聘难的主要原因，占比均在50%以上。
根据此次调查，在员工离职给企业造成的影响中，除会给其他员工带来额外工作量的影响外，32%的企业表示员工离职最重要的影响是造成客户的流失，同时32%的企业认为运营成本的增加是最重要的影响。
报告显示，高新技术行业如信息技术行业（50%）和清洁技术行业（49%）则有高达半数企业表示难以招到熟练技术员工。
据新华社电
