业内分析 送水工行业出现“断层”
郑州市森氏饮品有限公司负责人湛女士说，郑州市从1996年出现第一家桶装水公司，到现在将近20年了。
湛女士说，当时的送水工多是农村的60后、70后，特别能吃苦耐劳，而现在这批工人已经四五十岁，上楼送水有困难，需要有人“接班”了。
可他们的下一代，这些80、90后的农家子弟，很多是生长在城市里，不愿像父辈那样干体力活，也吃不了苦。
“他们宁可在写字楼里坐着，拿1000多元工资，也不会对送水工3000元的薪水动心，这就导致送水工行业出现了断层。”湛女士说。
90后不愿入行 “月薪过万，我也不干”
在网上输入“郑州送水工”，会出现很多招聘信息，其中郑州某饮品公司送水工的招聘信息显示，薪资范围3000~5000元，学历不限，工作经验不限。可面对这样的高薪加低门槛，很多年轻人却不愿意入这一行。
22岁的专科生小董，开封人，去年12月份离校到现在还没找到合适的工作。
记者询问，对送水工高工资有什么看法，在没找到合适的工作前会不会考虑？
小董说：“我现在是急着找工作，但是从事送水工，让我觉得很丢面子，给朋友说都觉得丢人，就算月薪上万，我也不去。”
送水工累不累 比工地干活轻松
37岁的邹师傅是南阳人，在沁河路一家水站当送水工，两年多了，平均每个月工资能拿到3000元，夏天旺季时能挣四五千。
每天早上7点50分上班，晚上7点半最后一趟单子，什么时候送完什么时候下班。
邹师傅说，他以前在建筑工地上干活，工资虽然差不多，但是相比起来，还是送水的活儿轻松点。
现在邹师傅全家四口人都在郑州，租住在城中村里，“儿子上初中，女儿上幼儿园，花销很大，一个月靠送水挣3000块钱不够花。现在我白天送水，晚上找了个兼职干，给人家看大门”。
