像你在任何一家麦当劳餐厅见到的任何一位服务人员一样，张伟燕年轻、美好、充满朝气。她的脸上永远洋溢着微笑，言语温和却不拖泥带水，给人一种可以放心的亲切感。
这个出生于1992年的“小姑娘”，迄今才工作一年多，却已经连续两次升职。她现任麦当劳广州下渡路餐厅的时薪经理，带领着一个8到10人的团队。
从当初即将走入社会时的迷茫，到一步步走出近乎完美的职业路径，张伟燕说，她要感谢麦当劳赋予她明确的目标、清晰的步骤和无处不在的鼓励。“我很幸运，在麦当劳，你的每一点滴努力都会被看到，它是我最好的职业第一棒。”
两次升职，职涯规划铺就信心之路
工作一年多就得到两次升职？张伟燕笑说这并非偶然。在麦当劳的快速发展，让她无悔自己的选择。
2011年夏天，张伟燕中专毕业，从老家梅州到广州实习。有一次，她偶然从麦当劳下渡路餐厅路过，被餐厅招聘海报上关于职业规划的描述吸引。抱着试一试的心态，她报名、填表、试工，就这样懵懵懂懂地走进了麦当劳的大家庭。
2011年9月26日，她正式成为麦当劳下渡路餐厅的一名员工。从大堂服务员的岗位开始，到炸薯条、点餐、制作汉堡和辣翅，她用短短五个月的时间完成了全部岗位的轮替。半年的试用期还没过，她便迎来职业生涯中的第一次升职。
她认为，这主要得益于两个方面：第一，麦当劳为所有员工提供逐级配套的培训和发展项目，而且有很清晰和明确的职业规划和鉴定标准，只要你能够逐步满足所有条件，就可以升迁到更高一级的岗位；第二，自己很愿意学习，遇到任何不懂的问题，她都会刨根问底地弄清楚。
很快，她迎来第二次的升职，以“时薪经理”身份进入餐厅管理组。这又是一段新的征程，她的下一个目标是成为餐厅的生产运营经理，三年之内，她希望成为餐厅的总经理。
“麦当劳为每个员工设置了清晰的规划，就像一个个阶梯，我只要一步步完成，享受这个奋斗的过程，最终就一定会迎来好的前景。”她信心满满地说，“总而言之，就是：有盼头！”
加速成长，点滴努力皆能收获肯定
回想来时路，张伟燕由衷感慨在麦当劳的职业生涯给自己带来的改变。每一天，她都可以感觉到自己的羽翼在加速成长，变得更加丰盈而有力。
以前，她是个连走进餐厅填写应聘表格都要同学帮忙询问的羞涩女孩；而今，她不仅带领着一个8到10人的团队，还能够对各种事务应对自如。
以前，她的心中充满年轻的迷茫，找不到未来的方向；而今，在麦当劳的职业生涯让过去那些虚无缥缈的梦想都落到了实处。
以前，她从未想过在广州安定下来；而今，她带着前所未有的踏实感和信心，决定留在广州打拼自己的将来、赡养老家的父母。
还有什么，让她对这份工作如此笃定呢？她说，是麦当劳大家庭的快乐和温暖，还有同事之间的关怀，让她在自己沮丧、脆弱的时候，感觉到自己“不是一个人孤军奋战”。领导的不断肯定和鼓励，让她相信“只有你不学，没有学不会”。
因为这一切，她每每遇到自己的同学、朋友，都会热情推荐麦当劳的工作。“学历、性别都不重要，重要的是强烈的意愿和服务的意识。我深信，麦当劳是年轻人最好的职业第一棒，因为在麦当劳，你的每一点滴努力都会被看到。”
