中新网上海5月19日电 题：“国企男”救场上海万人相亲会
记者 宗晨亮
上海航空电器有限公司团委书记王潇本周带着30多位企业内部“剩男”的厚望来参与上海万人相亲大会，令她高兴的是仅中午三个小时就有30多位“剩女”前来登记资料，然而有些遗憾的是不少女生年龄偏大，配对成功的概率恐怕不高。
她向中新社记者表示：“来登记的全部都是女孩，可见我们公司的男生非常枪手。女孩学历、收入条件普遍优秀，可惜我发现如果是70后的男孩就会比较受欢迎，我这次带来的都是85后的男孩。”
本周末，上海万人相亲大会盛大开场，今年社会报名人数突破1.8万人，刷新历届人数之最。相亲大会集聚有缘就牵手、才艺大比拼、情感问诊台等主题活动。同时，本届万人相亲会中，二十对新人举行了浪漫的集体婚礼，其中包括一对在第一届相亲会上相识相恋的情侣。
在此前举行的两届上海万人相亲会上，“女多男少”的现场始终存在。此番经过社会报名，最初男女数量百分比为46比54。为了平衡男女数量，活动主办方今年特意组织了二十多家国有企业工会前来集体报名，使得最终参加活动的男女比例接近一比一。
电气、电信、医药、化工、城建等国有企业展台甫一亮相，顿时成为孩子家长眼中的“香饽饽”，前来登记资料的家长络绎不绝。替女儿前来“寻缘”的黄先生在展台前咨询了许久，他表示：“现在年轻人闪婚闪离现象太多，我们家长不放心。相对来说国企的男孩子比较好一点，工作稳定，有责任心。”
“国企男”受宠从一个侧面解释了“剩女”现象产生的原因。华东师范大学心理学系教授徐光兴多年研究男女婚恋心理，他指出：中国传统观念中，女性青睐到比自己优秀的男性。但当今社会如今男女平等，事业成功的女性非常多，因此如果优质女性抱着旧观念不放，加之随着年龄的增长，就难免被“剩”下来了。他建议男女青年，改变择偶观念提高自身修养，是寻找到真爱的必修课。
