律师说法
工伤赔偿，不受制于编制
2010年7月，开封市55岁的环卫工人孟庆和疑因中暑身亡……导致环卫工猝死的重要诱因，也是高温。而环卫工因高温而死亡后的赔偿问题，则更凸显其弱势地位。
开封环卫工孟庆和身亡之后，因是临时工，与单位没签订劳动合同，无法获得工伤赔偿。靳春波也因临时工的身份，目前无法获得工伤赔偿。
对此，河南中豫律师事务所律师王军权表示，员工只有正式用工和非法用工之分，只要雇工方的公司在工商部门注册过，那么它雇用工人进行工作，不管是否签订了劳动合同，只要开始用工，就形成了劳动关系。根据《工伤管理条例》规定，工作期间突发疾病，48小时以内不治身亡的属于工亡，如果环卫工在高温天中暑死亡应算是工伤，有权获得赔偿，但如果治疗两天以上才去世的，不适用于法律关于工伤的界定。对于这种情况下，环卫公司应向家属支付医疗费和丧葬费，“部分省份还规定，单位可以向家属提供一定金额的抚慰金，但这是提倡性的，数额没有明确界定。目前我省还未对此有明确的规定。”
酷暑天气 热射病最易“袭击”老人、小孩
河南省人民医院急救中心主任医师王宇航介绍，中暑分为热痉挛、热衰竭和热射病。热射病又分劳力型热射病和非劳力型热射病，前者主要是对在高温、高湿环境下从事剧烈劳动的年轻人来说的，因其劳动产热过多，可造成肾等多器官衰竭，进而导致高热、昏迷。非劳力型热射病主要是老人、小孩及有些肥胖的人容易得，因为他们散热慢。
热射病的死亡率很高，50岁以上患者死亡率高达80%。但是如果及时治疗，在一个小时内把体温降到39℃以下，还是可以治愈的。
