BT公司是我们公司投资的子公司，合作一年多，实在合不来，终于签订了转让协议。BT公司正式搬走了，同时跟该公司几个极品人物一起拜拜。
老板范爷，据说是董事长的老同学。他是著名学府毕业的博士，毕业以后自创公司。一米九几的大个，心眼比针鼻儿还小。脾气火爆，动辄发火，血压立马升高。因为对公司内部审计结论不满，竟然不顾身份指桑骂槐，大骂到公司收废品的人，说：“你们懂不懂规矩？这么个大铁箱子从我们生产部经过，碰坏我们一百多万的仪器你赔得起吗？”其实他们公司固定资产虽说有四五十万，可净值才不到两万，哪来的一百多万大仪器？对员工发火更是家常便饭，听到过他们公司生产部的员工大概六个人加班，吃工作餐超过了一百元，他就在大骂为什么不吃六元的盒饭。听说被他骂走的公司员工有好几个了，一次我眼见为实，范爷叫几名员工开会，也就10秒钟没到他办公室，他就大吼：“叫你们开会要请两次吗？”范爷也挺可怜的，每次冲别人发火都会把自己整得够呛，往往被他骂的人还没怎么着，范爷已经气得血压升高，不得不回办公室躺着去了。他还是个吝啬鬼，来我们公司大厦办公不久，看到我们公司又春游又秋游的，也想提高内部的凝聚力，搞了一次郊游。可活动回来以后，听他们公司员工说，上午玩得还挺高兴的，可中午吃饭的时候，范爷一举杯宣布，今天的活动费用采用AA制，另外因为占用工作时间，请大家自觉请一天事假。员工们这叫一个悔呀，没事参加什么集体活动，还不如加一天班呢。
运营总监阿桑，其实是以前的财务会计，是范爷一直保着的人，后来主要管理人事行政工资提成。这人首先是糊涂，自从让我们财务审核她做的工资提成表，一共16个月，绝对不夸张，正确率大概八分之一。真不知道她以前是怎么当会计的。对工作糊涂，对自己年龄却不糊涂，一定要减个10岁示人。打电话时候不是装嫩就是发点小脾气：“喂，我是小桑……”“喂，你能不能不给我打电话，还让不让人家工作了。”要说她多大年纪，她号称上世纪80年代出生，可看外表比我们公司60年代出生的同事还得老十几岁，走路还不如我老妈利索，那叫一个慢。就这水平怎么还能官居要职？一次中午阿桑找范爷，正好范爷办公室就在我们办公室旁边，让我听了个正着。范爷要关门休息一下，阿桑来敲门，只听范爷极力压低愤怒地声音：“求求你了，有什么事回家跟你妹说，我还想多活几天呢。”敢情阿桑是范爷夫人的大表姐。
会计小婉是一个小男孩，每天左手提着个小坤包，右手拿着饭盒，不是很娘，是非常娘。与他交流永远有障碍，他说了半天，你未必能明白，等你明白过去，原来只用一句话就可以说清楚。我们公司刚管理他们财务时，想做个财务分工。让小婉写一份自己的工作安排，他说他不会写，给他细讲一遍，小婉竟一脸茫然，问是什么意思。旁边的员工都听懂了，再掰开揉碎地讲了一遍，他终于说听明白了。但是第二天，他告诉我们，还是不知道怎么写，没法写。脑子慢吧，反射弧还特别的长，问他中午吃饭了吗？沉吟半晌才回答。就问他BT公司的财税报表他们范总看吗？沉思几分钟都没回答，弄得我们都不好意思看他。经过深思熟虑他终于冒出一句：“大概看吧。”跟他一起工作真磨练性情。同事说了，这财务这么重要，怎么找这么个奇葩。可范爷觉得就是因为财务重要一定要用自己人，哪怕笨点、傻点。据说是阿桑带过来的。他们用人的口号是：不求最好，但求更傻。
总之，跟着这样的极品老板，公司里就会产生极品人物。成不了极品，要么走人，要么留下练就超强耐力，与极品们血拼到底！可怜见的，我终于熬下来了。
