有人把这种限定当作对歧视者言论自由的侵犯，但乔木本人也曾在海外留学，他在海外时，私生活中歧视，受到美国言论自由的保护，你只有鄙视，无法奈何他，但他如果是大学的教职员工，就不能说这样的话，也不敢说，说了会有巨大的麻烦，因为那并非言论自由，而是不职业，不伦理，是对单位利益的凌驾，改写和侮辱，会丢工作，职业声誉全毁。
最后，一个不成熟的想法是，除了在文化层面上要对性别歧视进行批评要限制畸形的权力，除了呼吁国家立法之外，还应呼吁企事业单位，尤其是公共教育机构，制定单位内部的反歧视政策，组成反歧视的高校联盟或者协议，在机构内部“零容忍”，或许能分化出一部分比较进步的高校，因为学校选择考生，考生也可以选择学校，如果任由乔木这样的教职员工随意滥用其手中的权力，把个人趣味凌驾于机构利益之上，那么机构将面临公关灾难，声誉受损，生源流失，长期积累崩垮的巨大危机。
编辑：刘丽雅
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