又是一年春花灿烂，又是一岁春光无限。
2017年3月23日，河南九鼎金融租赁股份有限公司成立一周年。在这个特殊的日子里，有欢乐、有汗水、有磨砺、更有团结一心战胜困难的动情时刻。回首往事，细数一路走来的印迹。这是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是硕果累累的一年。这一年，创造了金融租赁业界的“九鼎速度”，为公司成立一周年献上了一份完美的答卷，更是以快速稳健的发展、全面规范的管理和独占鳌头的业绩，回应了各位股东与社会各界的殷切期待。
一年来，我们携手拼搏，创造了骄人的业绩。2016年，全球市场需求增速放缓，外部环境挑战增多;国内金融市场复杂多变、优质资产荒趋势明显;租赁行业准入机构急剧增多、竞争日趋激烈，国内金融租赁公司面对资产荒及资金荒的双重夹击，举步维艰。面对复杂多变的行业经营环境，公司高级经营管理层在董事会的科学战略引领下始终保持清醒的头脑和敏锐的市场洞察力，科学研判行业发展趋势，审慎、稳健开展业务。对内抓建章立制、快速建立各项内控流程，强化内部管理;对外以基础设施建设项目营销为主、梯次推进产业布局，大力开拓市场，积极推进业务模式创新，提前为转型做足准备。2016年经审计，公司累计实现租赁投放82.59亿元，年末总资产达84.23亿元，融资租赁资产余额80.19亿元，全年实现营业净收入2.50亿元，利润总额达1.32亿元，税后拨备后净利润0.98亿元，净资产收益率(ROE)达17.92%，总资产净回报率(ROA)达2.34%，不良资产率维持在0%，资本充足率14%。截至目前，公司融资租赁业务累计投放额及总资产规模双双突破百亿元大关，持续以令人瞩目的业绩和优异的市场表现领跑全行业。
一年来，我们探索创新，业务发展亮点频现。公司坚持“立足河南、面向全国、专业精深、特色鲜明”的基本发展定位和“专业化、差异化”的行业投放原则，业务项目投放广泛分布于河南、江苏、四川等13个地区;涉及租赁和商务服务、交通运输、制造业等10大行业，横跨城市基础设施建设、医疗健康、航空物流等12个领域，产业布局、区域布局稳步推进，开始逐步形成九鼎特色。
航空租赁：2016年12月，公司将两架ERJ-145客机成功收入囊中，正式宣告进入客机租赁市场。从E190发动机等航材租赁，到通用机场配套设施售后回租，再到支线飞机签约，用时不足九个月，公司高效敏捷的航空租赁行业布局，给市场留下了深刻的印象。飞机租赁市场专业性强，环节众多，结构复杂，涉及大量的法律文本，ERJ-145客机的顺利签约，充分展示了公司在航空租赁领域的专业能力。
直租项目：蓝德环保作为公司首个直租项目，将公司的优质服务与蓝德集团强大的技术实力有机的结合在一起，从设备选购、抵质押登记、租金监管账户等各个环节进行了详细的设计，对三方复杂的合同进行了细致审定，既展现了公司的创新能力，也体现了公司支持固废处理环保行业发展的决心。
精准扶贫：在精准扶贫领域，公司同样勇于承担社会责任，通过创新型交易结构，全力支持兰考县经济发展，助力脱贫。
一年来，我们稳健经营，全面风险管理扎实有效。公司坚守“创新、高效、协同、稳健”的发展理念和不发生案件、不发生重大风险事件的经营底线，坚持以全面风险管理为轴心，持续加强信用风险、租赁物风险、市场风险、流动性风险和操作风险等管控，在风险控制、资金流动性管理等方面建立起全方位的防控体系。公司制定出台了《全面风险管理办法》等一整套规章制度，初步形成了管理有制度、部门有约束、岗位有职责、操作有程序、风险有监测、工作有评价、责任有追究的风险管理体系架构。深入研究国家宏观经济形势，全面分析行业发展趋势，结合公司战略发展规划和经营目标，制定出台了一系列行业指导意见，为公司业务发展提供强有力的指导。在日常营销过程中全面加强操作风险管理，严格落实双人现场尽职调查、留存现场影像资料等尽职调查要求，有效防范操作风险。在项目审查工作当中，严格合规性、完整性、真实性审查，对有重大风险隐患的一概否决，推动业务稳健发展。截止目前，公司不良资产率为0%，未发生案件和重大风险事件，内部控制管控有效，各项经营稳健发展。
公司自开业以来，始终将资金流动性管理放到重要位置。科学制定和管理资金计划，实时关注公司账户资金变动，及时筹措资金，保障公司经营需要;通过不断扩大可用银行授信规模、科学安排融资时点、巧妙搭配融资期限等多种措施，使公司资金融入成本处于行业领先地位，在资金端逐步形成竞争优势。目前，公司已获得金融机构授信35家，额度已逾185亿元人民币。
一年来，我们广纳贤才，着力打造企业文化。人才是事业发展的基础，也是最关键的因素。公司自筹建起，就十分高度重视人才引进和人才建设工作。按照战略规划和年度目标任务，制定了详细的人才引进计划，通过公开市场招聘，分批次引进各方面专业性人才。同时加强自主培养，强化人才培育机制，保持公司人员队伍的业务能力及专业素质始终领先于同行业。公司制定了严谨科学的绩效考核办法，实行360度综合评价体系，将目标任务明确到部门、明确到每一个人，奖优罚劣，初步建立起员工“能上能下，能进能出”的全面考核体系，确保人员队伍不断焕发生机与活力。同时，公司还积极向省、市政府争取人才引进政策支持，为人员引进来、留得住创造必要条件。
公司尚处于企业的初创期，人员来自五湖四海，一个有助于凝聚共识、增强协作的企业文化氛围是促进员工队伍和谐共进的必要因素。公司与专业机构合作，系统研究金融租赁行业基本情况、特色与趋势，充分分析九鼎金租股东、团队等实际情况，完成了公司企业文化建设大纲，从企业哲学、企业使命、企业愿景、企业精神、核心价值观、经营理念、管理理念等全方位进行了阐述与提炼，提出了每一个细项的方案，为全面实施与打造有九鼎金租特色的企业文化奠定了坚实的基础。并通过企业品牌宣传、开展业务竞赛、树立业务标兵、组织员工活动、建立企业年金制度和员工生活关怀等多种方式扎实开展企业文化建设，积极塑造“开拓、进取、拼搏、敬业、高效”的企业文化特质，形成了“诚信、敬业、担当、友善”的企业文化理念。通过企业文化建设凝聚人心，打造企业与员工的利益共同体、事业共同体和命运共同体。
2017年，希望与压力同在，机遇与挑战并存。前路漫漫，我们仍然任重而道远。
2017年，公司将积极推动业务转型，在细分租赁市场、创新产业服务等方面重点布局，进一步支持实体经济、地方经济、新经济的发展，并向航空物流、新能源、节能环保、高端装备制造、医疗健康、电子信息等行业及产业转移，在行业上做减法、专业上做加法，努力打造金融租赁的“九鼎模式”。在立足河南、服务中原城市群的基础上，公司将在北京、上海设立业务营销总部，将业务辐射至京津冀、长三角、珠三角等地区。
“以业绩铸就品牌，用梦想引领未来”是各位股东和社会各界对九鼎金租的新年寄语，也是公司“九久致远，鼎顶追一”发展理念的诠释和体现;是对公司快速发展、成就辉煌的美好祝愿，更是公司全体同仁为之奋斗、为之拼搏的动力源泉。九鼎金租将始终坚持提升自身的核心业务能力和金融服务水平，加强与各类金融机构合作，不断推动产品和业务模式的创新，以优良的业绩和完善的管理跻身国内一流金融租赁公司，实现公司与股东、客户、厂商、同业和社会的互利共赢。
“九久致远，鼎顶追一”。感恩有你，感恩一年来的陪伴!
河南九鼎金融租赁股份有限公司是经银行业监管部门批准，由郑州银行(股票代码6196.HK)主发起，联合宇通客车(股票代码600066)、天伦燃气(股票代码1600.HK)共同成立的一家全国性金融租赁公司。
公司充分利用股东的资源优势、信息优势、技术优势，努力做到优势互补、协同发展、合作多赢。立志以金融租赁的特色产品和灵活高效的金融服务，在航空物流、新能源环保、高端制造业、医疗健康、教育文化旅游、基础设施建设、电子信息等领域做出特色、做出品牌。
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