浅析事业单位政工师工作创新的新途径

　　随着市场经济的发展和互联网技术的普及，政工师在面临更多机遇的同时也面临更大的挑战。创新工作方法是应对新问题，提高事业单位政工师工作效率的有效方法。需要思政工作人员能够以更高的工作热情，将新思想和新方法运用在工作之中，不断更新知识储备和管理理念，才能真正满足当下事业单位政工干工作的需求。

　　用新颖内容激发学习兴趣

　　思政工作因为理论内容较多，所以传统的说教工作模式的工作效果并不太好。所以，为了让事业单位基层员工都能够投入到思想建设的队伍中，首先需要改进思想教育的内容，在语言方式上应当更加务实，通过举出贴近生活的事例吸引干部群众的注意力，让大家都能够在思政学习中找到共鸣，只有这样才能让思政教育真正渗透到干部群众心中，创新性的内容也能够增加大家对思想政治的学习兴趣。

　　提高思想政治教育工作人员的综合素养

　　作为思想政治教育的“工程师”，需要具备坚实的政治素养，在理论水平和联系实际的能力上都应当过硬。因此，事业单位政工师需要不断加强自身专业素养，平时注重积累和学习，认真钻研。当下社会发展速度很快，思政也需要跟上时代步伐，通过提高素养强化自身能力。其次，综合素养也包括沟通和协调能力，政工师工作的开展需要先树立一定的威信，并且具备一定的沟通技巧，这样才能将政工工作处理得更能够被群众接受，使得事业单位从上到下都能够形成和谐统一的整体。

　　工作中坚持“以人为本”的工作原则

　　“以人为本”是我国各项工作开展的要求，对于思想政治教育工作来说也是如此。在事业单位中，基层群众是单位的主体，也是建设的主要力量。政工师工作的开展需要基于所处事业单位的职能特征，需要认真聆听基层员工的所思所想和意见建议，既注重情绪的疏导，也应当进行党性原则和理念的贯彻，让思政教育恰到好处的体现出来。对于基层群众的意见，思政工作人员需要将意见汇总反映给上级领导，并配合问题的解决。最为重要的是，思政工作需要有所反馈，而不是点到为止的谈话沟通，每次工作都要有结果、有作用，这样才能将以人为本的思想落到实处，让基层群众感受到思政的关怀和帮助。

　　在市场经济高速发展的今天，政工人员需要不断寻求突破，为事业单位的发展增添动力，以创新工作方法为事业单位注入新的活力，不断提高自身工作能力，满足政工工作要求，促进我国事业单位各项工作顺利开展。（固始县建设工程质量监督站 雷蕾）