新形势下如何加强高速公路企业党建思想政治工作探讨

   随着国家经济的飞快发展，高速公路企业是国家新形势下交通建设的重要组成部分，其员工党建思想工作的开展也需要加快步伐，提高自身的竞争能力是高速公路企业在党建政工工作中必须做的事情。对于高速公路企业的党建政工工作者来说，仍然还存在非常多的问题，我们首先需要对这些问题进行研究，继而寻找出有效的解决方案。

    1高速公路企业党建思想政治工作存在的问题

    当前，高速公路企业在党建思想政治工作中存在着一些不足之处。首先，党建工作的凝聚力不足。在党建工作中实行着“一个岗位，双重职责”的方针，极易导致党建工作者不能专心做党建工作。其次，高速公路企业党建工作缺乏应有的主动性，通常都是“领导下命令才执行”以及“同企业利益相挂钩才执行”，缺乏较为具体和系统的工作方式，不能够达到预期的良好效果。最后，党组织工作在高速公路企业内不受重视。因为企业的管理层级较多，开展党建工作和管理工作相对困难。存在一些企业的管理者经常将党建工作同企业管理工作混淆，并以行政手段来管理员工，致使很多党员员工参政意识淡薄。

    2加强高速公路企业党建思想政治工作的主要措施

    党建工作的开展必须要依靠广大党员同志进行推广，充分做好党建宣传工作，吸引更多企业优秀员工加入党组织，让党员带动员工一起开展党建工作。此外，党建工作者可以依托企业文化来开展党建工作。企业文化是企业价值观和企业精神的体现，做好企业文化不仅能够增加员工的工作积极性，同时还能提高企业的凝聚力和核心竞争力。因此，在党建工作的开展中，提高企业的文化建设是一项不可缺少的重要工作。同时，员工思想的建设工作是最为困难和复杂的，由于每个人的经历的不同，所以很难让他们统一且快速的对党建思想政治工作进行理解和接纳。故高速公路企业在必须首要任务就是要提升党建工作人员的个人素养，通过各种先进科学的管理方法让企业员工都不断趋向专业化、知识化以及技能化，断提高个人的政治素质修养。

（河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处 牛建锋）