企业困境：市道不景气 靠“省”补贴减成本
“工人的流动性大，每天一结算省事但是很多福利难以一起保障，”某建筑工程公司的相关负责人林经理透露，很多工人无法拿到高温补贴，与其行业特殊性有关系，“很多工程是几个工程队一起施工完成的，建筑公司老板承包了项目，再转手给小工程队，一层层下来，各项补贴到工人手里都不知道少了多少，管理上比较松散，没那么正规，工资结算也根据各工程队的规矩来，很难统一。”
某快递公司加盟点负责人王鹏被问及高温补贴发放缺位时也承认，“快递行业面临的压力越来越大，员工的工资成本居高不下一直是让财务头疼的问题，为了保证派件质量已经无法削减员工计件奖励的幅度，但如果再增加各项补贴，公司能否正常运营都是一个问题。”
林经理对此也感同身受：“经济环境不好，即使把能砍掉的开支都砍掉还不一定能熬得过去，哪还有资金给工人发补贴？这也是没办法的事儿，大家都得忍一忍。”
不少公司或企业承认，天气热了就煮凉茶为工人消暑，但提到高温补贴，许多负责人表示“力不从心”。
高温补贴三疑问
疑问一：实际温度有点高
“温度计上标着35℃，可到人身上就是38℃、甚至40℃。”建筑工人老管称，与他同时工作的工友都有同感。
调查中，近一半工人认为，不超过公布温度就照常高温露天作业的做法不人性化，企业只在空气温度意义上的“高温”下发放津贴远远不够，还需要在工人感受的“高温”天气采取防暑措施。
疑问二：违法成本有点低
《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，用人单位违法本办法，“逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”但是不少“人微言轻”的工人担心，最高1万元以下的罚款太少了，公司即便真被罚了款，总体比起来还是省下了不少，到最后吃苦头的还是工人自己。
疑问三：企业自责难落实
对于“劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任”的规定，荔湾区某搬家公司小郑表露了自己的担心：“公司自己监督自己还不容易蒙混过关吗？老板说发了就发了，顶多他就说这个月扣的伙食费多呗。” 文 / 刘冉冉 图 / 倪黎祥 读者私信
