深圳公立医院改革正在推进，有医生反映改革后医护人员收入下降了！对此，8月11日在广州参加活动的深圳卫人委主任江捍平接受记者采访时回应说，这可能是某些医生对改革的误解和担忧，其实并不属实，改革是综合推进的，医生的收入不会下降还会适当提高。
“目前深圳医改还是比较顺利的。”江捍平介绍，经过一个多月40多天的实践，现在有几个“降低”：一是患者每次就医的费用下降；二是患者看病费用中药品费用比重降低；三是所有公立医院门诊的输液量减少了，环比下降量在20%以上，抗生素用量也下降了2.2%。
最近有公立医院医生反映，深圳医改导致医生收入下降。对此江捍平表示，这可能是个误解。“改革后的工资还没发下来，怎么知道下降了，这可能只是对改革的一种担心罢了。”他说，改革是有配套措施的，取消了药品加成并不意味着医院收入会下降，还会有配套措施补足差额。
之所以有医护人员对改革表示担心，是因为目前改革中政府补贴还没到位。对此江捍平说，深圳公立医院改革有个“1+6”方案，一方面取消药品加成，同时建立补偿机制，“这个非常明确”。补偿机制包括三个方面：一是有平移机制，取消药品加成的费用转变为适当提高医生诊疗费；二是财政兜底，补贴差额；三是提高医保报销比例，让老百姓也受惠。
“我们的方案都做好了，现在等待市长批复。”江捍平说，平移机制按照“总量控制、结构调整”原则，取消加成多少就提高多少医生诊疗费，等于钱还是这么多，医院钱不够再靠财政补。“当然财政补要看工作量，工作量多的就补得多，工作量少的就补得少，这鼓励大家多干活，干好活，多劳多得。”
“改革后医务人员的收入会有提高，至少不会下降。”江捍平举例说，深圳市公立医院一年的药品加成收入大概有6个亿，这6个亿虽能增加医院收入，但实行的是收支两条线，不计入医护人员收入分配。而改革后“平移”出的诊疗费就可计入分配，对医护人员积极性提高大有好处，同时患者负担也没增加。(夏杨、金秋、黄晓灵)
