新华网北京９月２８日电 （执政中国·观察）题：阳光下选贤能 竞争中择良才——十年干部人事制度改革述评
新华社记者 周英峰
推动科学发展、促进社会和谐，干部是关键。选好用好一个干部，造福一方百姓；选错用错一个干部，耽误一方百姓。
十年间，干部人事制度改革围绕中心、服务大局更加有力，尊重实践探索、注重典型示范更加有效，加强总体规划、统筹协调更加自觉，改革路径、用人导向更加鲜明。
十年间，各级党委和组织部门坚持以科学化、民主化、制度化为目标，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤干部路线，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主公开竞争择优改革方针，认真落实《公务员法》、《干部任用条例》，大力实施深化干部人事制度改革规划，建立健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障等各方面制度机制，加快构建更加成熟、更加完善的中国特色社会主义干部人事制度体系，干部人事制度改革不断向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进，取得了显著成效。
改革出动力，改革激活力，改革增效力。组织工作满意度民意调查显示，干部群众对干部人事制度改革成效的满意度连年提升，２０１１年比２００８年提高了１３．４３分。
