“金饭碗”应回归本质
本次国考多数岗位条件艰苦，但事实是，往年国考对大部分所谓“苦饭碗”职位的描述及注明一直都有，也确实是基于工作性质所作的要求。
对于公务员“多金、清闲”的说法，王文成认为这是一种误解。他指出造成对公务员认识的扭曲因素有二：一是传统官僚主义观念的影响，认为公务员就是当官做老爷；二是对当前我国公务员工作性质、工作职责、公共管理不了解，自以为公务员的工作就是指挥他人干工作。
另一方面，更多评论认为，在现代国家中，人们更需要端正公务员作为“服务者”的角色。公务员不仅应该具备相应的专业素质，确保有能力履行工作职责，还应该比其他职业具备更高的职业操守，接受比其他职业更为严格的监督，而绝不应只享受权力“红利”。
顾斐认为这种某些职位局部过热和局部遇冷的情况其实也不失为一件好事，它可以筛掉那些并非有志于为人民服务的潜在公务员，而选拔出更多真正优秀的公务员，让公务员这个工作尽快回归其为民众服务的本质。
事实上，最苦“金饭碗”的出现并非突兀。按照中央有关要求，2012年度中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，全部招录有基层工作经历的人员。或许，最苦“金饭碗”的出炉，也恰是“金饭碗”回归本质的最佳开端。⑨
