15年来最大人事变动
苹果称，福斯托尔将在明年离开苹果，在此期间他将以库克顾问的身份留任，上述两人的继任者尚未确定，目前暂时由高级副总裁约翰·伊夫（Jony Ive）等4名高管分担两人职责。
《财富》网站撰文称，这是自乔布斯在1997年挤掉时任CEO的吉尔·阿梅里奥（Gil Amelio）后，苹果最大的人事变动，这也意味着库克的苹果蜜月期已经结束。
苹果的人事调整，正值美国股市因飓风“桑迪”休市两天，华尔街无法及时反映出投资者的态度。在此之前，因苹果公布的第四财季业绩再次低于分析师预期，其股价也从iPhone 5发布时的700多美元下滑至600美元左右。
福斯托尔“做人”有问题？
福斯托尔的离职既可以说是“意料之外”，也可以说“情理之中”，以至于在苹果发布人事变动新闻稿后没多久，有关福斯托尔离开的真正原因就已经铺天盖地。简单来说，福斯托尔“不友善”的性格加上其一系列致命错误导致了他的离开。
现年43岁的福斯托尔，1997年跟随乔布斯从NeXT加入苹果，曾领导开发过数个苹果MAC OSX操作系统版本，目前负责苹果iOS系统开发，包括Siri以及地图应用。《纽约时报》称，在很多方面，福斯托尔身上有着乔布斯的影子，甚至被称为“小乔布斯”，《财富》去年曾将福斯托尔列为乔布斯的接班人之一。
但正是这样一个“小乔布斯”，却被同事描述为“从未融入苹果”、与其他高管关系不佳。
《华尔街日报》援引知情人士的话称，一些高管抱怨道，福斯托尔难以合作，并且时常炫耀其与乔布斯关系密切，在乔布斯去世后，福斯托尔与其他高管的关系日益紧张，福斯托尔甚至直言，在乔布斯后，苹果现在没有一个能说了算的人。
《纽约时报》则指出，福斯托尔以其野心和不合群出名，在乔布斯去世后给苹果制造了不少分歧，而在乔布斯时代，乔布斯更善于掌控高管们的争斗之心。
去年10月，彭博社在一篇对福斯托尔的人物特写中更是写道，除非库克在场，包括伊夫在内的高管都不愿与福斯托尔共坐一桌开会讨论。
由此可见，福斯托尔与苹果管理层的隔阂之深，而消费者对于苹果自家地图应用潮水般的批评成为压垮福斯托尔的最后一根稻草。
