网帖曝深圳处级干部竞岗内幕
深圳交委回应称未泄题未内定
近日，一条名为《深圳市交委处级干部竞岗蓄意泄题公开拉票》的网帖在当地传得沸沸扬扬。针对网帖中提到的蓄意泄题、全委公开大拉票、干好干坏都一样、提拔对象提前内定等问题，深圳市交通运输委员会迅速在其官方网站上一一作出了回应。
据了解，此次深圳市交委选拔职位18个，符合条件的人员有348名(公务员288名，事业单位人员60名)。
深圳市交委表示，此次竞争性选拔由于符合条件人员多，职位相对较少，客观上存在较大供需矛盾，难以做到人人满意。
据发帖者称，9月28日竞争上岗考试结束后，有人意外发现了一册几页纸的深圳市交通运输委在9月12日编印的注明为内部资料的《深圳交通政策与案例》(之前从没出过此类内刊)，而内部资料中的内容全部都是这次笔试和面试题。考试结果为人事处总共4人参加考试全部都是第一，其他有关系的参选人全部高分入围。
为此，深圳市交委回应称，本次考试的命题、阅卷、计分均交由第三方专业机构独立完成。按照专业机构要求，市交委向考生提供了32套命题的背景素材供参考(详见清单)，其中没有网帖所反映的《深圳交通政策与案例》。除此之外，市交委没有参与涉及命题、阅卷、计分等工作。
发帖者称，此次选拔，全委处级干部都有投票权，为此，多名候选人和候选人的关系人利用电话、短信、直接上门等方式广泛拉票贿选，并建议可抽查9月11日、12日处级干部电话清单以验证该情况。
深圳市交委回应称，9月20日，在全委动员会议上，向符合条件人员宣读了《关于在干部选拔提任工作中严肃组织人事纪律的通知》；10月12日，又印发了《关于重申在干部选拔工作中严禁违规拉票贿选的通知》。
在整个竞争性选拔工作过程中，该委纪检监察部门未收到有关拉票的投诉。对于网帖反映的“拉票”问题，该委纪检监察部门正在进行调查核实，一经查实，将严肃处理。
发帖者认为，在履职评价项目中，挂职锻炼、年终考评优秀、任职时间等每项只加0.3分，累积加分最多不能超过3分，严重违背了《党政领导干部任用条例》中明确的注重实绩的用人原则，有“干好干坏都一样”的嫌疑。
对此，深圳市交委表示，履职评价是该委此次竞争性选拔工作的一个环节。履职评价按权重折算分值理论上最大差异为3分。也就是说，履职评价的分数是积极因素而非决定因素，目的是在发挥其杠杆和激励作用的同时，不让竞职人员输在起跑线上。工作方案印发后，未接到任何单位、任何个人对此提出异议。
网帖中还明确指出，秘书处副处长、人事处副处长、财务审计处副处长、综合法规处副处长、规划设计处副处长、发展计划处副处长的提拔对象早已内定，全委皆知。
深圳市交委也为此作出详细回应称，此次选拔共18个职位，其中，委机关7个职位，基层11个职位。18个职位严格按照干部选拔任用规定设定任职资格条件，全委符合条件的348名人员均可自由选报职位，未作任何限制性规定。(记者游春亮 实习生惠珍)
