图片说明：10月26日拍摄的已经停办的太原市蓝天蒙台梭利幼儿园。一段关于太原市蓝天蒙台梭利幼儿园“教师狂扇女童几十耳光”的视频播出后被网友疯狂转发，在各大网站和微博上引起了广泛关注。该事件曝光后，有关部门称涉事幼儿园属于无证幼儿园，当地教育部门曾经6次下发停办通知。新华社记者燕雁 摄
民办幼儿园投入少、门槛低、质量难保证“好的幼儿园，最关键的是有好的师资，怎么能留住好的师资？对民办幼儿园来说太难了。”10月29日，济南一所民办幼儿园园长说。记者调查发现，幼儿教师压力大、责任重，付出与回报已有所失衡。在提高行业入职门槛的同时，有关人士呼吁，政府应加大投入，帮助民办幼儿园提高教师素质，此外，部分幼儿园教师待遇也应尽快提高。
监管不力，民办幼儿园质量难提高
民办园收费普遍比公办园高，为什么仍然难以为继？华南师范学院教育科学学院教授袁爱玲认为，在政府投入不足的状况下，民办园最大的问题在于：教育质量和收费水平上缺少监管。这也是导致民办幼儿园师资差的根本原因之一。
民办幼儿园收入低导致招不到持证幼师
去年，广州市教育科学研究所对广州市200多所不同类型幼儿园的6857名教师进行抽样调查显示，有六成幼师月薪在901-2000元之间。公办幼儿园与民办幼儿园的月均收入差距达4000元。
活多钱少 民办幼儿园人员流动大
今年24岁的辛雨2007年从老家吉林省一幼儿师范学校毕业后,到青岛开发区一家民办幼儿园应聘。但工作不到两年,辛雨就辞职了,原因是工资太低。“当时每个月发1000元左右,给我们投保险,但没有公积金,感觉没有奔头,前景不好。”辛雨说。
