【新闻摘要】一家郑州知名企业的招聘人员邢少鹏是80后，他说，他所在的企业有不少90后，他们最大的缺点是责任心不强。“有的说好要来上班，我们已经帮他订好了车票，却临时说不来了。还有的人干了两三个月后，就拿着工资去旅游了，这肯定对企业运行有一定影响。”邢少鹏认为，这可能和大多数90后是独生子女也没有太重的经济负担有关。
一家广告公司的小郭，生于1988年，虽然和90后只差两年，但她还是感觉到了90后和80后在职场表现的不同。“与80后相比，90后在为自己考虑这一方面表现得更为明显，如果给他们安排一件职责之外的事，他们会明显表现出不乐意的情绪。”
今年，第一批90后毕业生开始集体性走上工作岗位，2012年因此也被称为“90后入职元年”。90后走上工作舞台，给社会带来新鲜力量的同时也带来新的问题，社会对他们同样充满了好奇和关注——
