中新网武汉12月2日电 (王文毅)军事经济学院士官选改工作日前结束。校园网公布的结果显示：27名士兵经过严格考核，以其过硬的业务素质和军事体能素质脱颖而出，获得选改和晋升。5名士兵因体能考核不过关被淘汰出局，此事在全院引起强烈反响。广大官兵纷纷表示，都像这样严格公正选拔人才，就没有什么搞不好的。
学院把今年士官选改工作当作推进党风廉政建设和依法从严治军的一次实际检验。学院制定了严格的士官选改工作程序图和时间表，并以军事体能考核为突破口和示范版，抓好每个程序、每个环节的监督和落实，确保公开透明、阳光运行。
在体能考核环节，学院严格把好4个关口。首先清点人员，院本部有24人符合选改条件的士兵报名参加选改，其中有2人提出因为身患感冒要求推迟考核，为核实情况，学院纪委和军务处领导直接带着这2名战士到门诊部进行抽血化验和心电图检测，结果证明是真实的。并和医务人员商定缓考时间，单独组织考核。5个体能项目，逐个逐项考，确保一个都不能少。考核成绩由纪委和评委当场核对、当场签字、当场公布、当场封存备查。所有考核项目结束时当场公布成绩，当天上网公示。民主测评、支部推荐等其他环节以此效法，一板一眼、一步一动抓落实。
在专业考核时，对汽车驾驶、通信、烹饪等有多人参考的，成绩出来后，按照由高到低顺序排名，好中选优、末位淘汰。对电影放映、卫生专业的一个考核对象，采取上请和外请评委，实行严格考核。
为加强监督管控，学院纪委组成强有力专班全程督查。他们严格把好入口关，对报名参考人员的士兵证、职业资格证、立功受奖荣誉证书等上报材料，进行严格甄别、谨防假冒，对把握不准的佐证材料，及时与上级业务部门联系核对，确保准确无误。与各级领导签订廉洁承诺书。
坚持不降标准，宁缺勿滥。院办一名公务员因体能考核不达标，没有因其在首长身边工作而给予照顾。通过严格公开的查、测、考、赛、晒，选取结果公布后，群众满意、落选士兵本人服气。对此，院务部冯方华部长说：“即使浪费指标，也要坚守标准，保证质量。”学院陈景明副院长接过话茬说：“都说选改士官难，我看只要坚持原则标准，抛弃私心杂念，敢于较真碰硬就不难。”学院的一系列严格举措，确保了今年士官选改的公平公正。(完)
