昨日，记者从广州市人社部门获悉，7～8月将对用人单位落实高温津贴发放进行巡查和专项检查，还将开通绿色通道，快速查处投诉。
市人社部门表示，按照工资支付周期，很多用人单位6月份的工资及高温津贴将在7月份发放，因此，省、市将在7至8月联合开展用人单位遵守《广东省高温天气劳动保护办法》情况专项执法检查，对不按规定发放高温津贴和向劳动者免费提供清凉饮料的用人单位，人社部门将依法责令其改正，用人单位逾期不改正的，将依法给予处罚。
目前，各级劳动监察机构已将高温天气劳动保护列入日常巡查检查内容，在检查时督促用人单位做好落实《广东省高温天气劳动保护办法》的相关工作，市人社局政务微博发布高温津贴政策指引；网站也会发放《高温津贴政策问答》。
对于用人单位未按照规定发放高温津贴，劳动者通过法律途径向人力资源保障部门投诉、举报的，人社部门将开通绿色通道，快速查处。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定，在每年6月至10月期间市内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，均适用高温津贴政策。国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放均参照执行。(记者何颖思 通讯员张丽春)
