美国《财富》杂志10月9日报道称，金融危机期间，美国全职工作岗位大量减少，然而四年过去了，那些裁减的全职岗位并未得到恢复，相反薪资较低福利较差的兼职工作机会则在逐渐扩大。这不禁引起人们担忧美国是否将变成兼职人员的国度。旧金山联储的研究员罗伯 瓦莱塔( Rob Valletta)及利拉 宾格利(Leila Bengali)称，发展放缓仅表明经济复苏速度放缓，并不意味着劳动力结构永久性改变。
美政府将那些每周工作时间少于35个小时的雇员视为兼职人员，2008年金融危机爆发时这一比率为16.9%，而2008至2009年间之一比率急剧上升并在2010年达到顶峰为19.7%。目前兼职人员占总劳动力的18%。全球最大的职位搜索引擎Indeed此前的报告指出，未来兼职岗位将继续扩大且速度超过全职岗位。自2012年1月以来，招聘广告数量平均每月上涨2%，其中兼职岗位增长较快，招聘广告数量平均每月上涨3%而全职则为1.5%。
Indeed经济分析师Tara Sinclair称，近十年来兼职岗位数量增长速度明显超过全职岗位，这一现象并不寻常。同时，Sinclair也补充道，好消息是大多数兼职岗位工作时间相对较短，如客户服务代表、前台、行政助理及销售助理等，这说明雇主并非将全职工作转化为兼职工作。旧金山联储的研究员罗伯 瓦莱塔( Rob Valletta)及利拉 宾格利(Leila Bengali)称，发展放缓仅表明经济复苏速度放缓，并不意味着劳动力结构的永久性改变。
诚然，研究人员还补充道，医改在一定程度上助推兼职岗位进一步扩大。平价医疗法案( The Affordable Care Act)规定拥有全职雇员在50人以上的雇主(包括50人)需向雇员提供医疗保险，否则将受到处罚，因此一些雇主试图通过扩大兼职雇员来减少保险福利金的支出。由于雇主支付令(the employer mandate)将延期至2015前开始执行，兼职雇员比例虽然可能将继续有所扩大，但速度会放缓。孙萌
