用工市场变化警示
转型升级没有退路
新华社记者 欧甸丘 袁军宝
多年来，节后招工难招工忙已成常态，今年仍难以避免，特别是部分沿海用工大省的用工紧张局面可能还会加剧。“招工难”再次向企业和社会管理发出警示信号：转型升级没有退路！
从目前看，随着中西部经济的崛起，来自内地的农民工议价能力在提升，沿海地区农民工的工资超过刚毕业大学生已经不足为奇。尽管企业不断调高薪金，但还没有说服农民工“留下”，说明这样的薪金在农民工的心中已经没有了比较优势。
从长远来看，人力资源成本上升是必然的趋势，利润微薄的产业将难以继续依靠廉价劳动力获得可观的利润。“用工荒”带来的生存危机正逼迫企业加快转型升级，应付不了挑战的低端产业将给高端产业发展让出“地盘”。
沿海用工紧张，背后还暴露出诸多社会管理问题亟待解决。农民工的权利和福利保障不到位，造成劳动力资源难以向人力资源转化的困境，这倒逼用工大省要优化工作环境，推进基本公共服务均等化，实现从社会管理到社会服务的转型。
企业转型升级、政府职能转变已没有退路。企业不摆脱低端、粗放式发展模式，政府不完善公共服务，不解决农民工切身利益的问题，沿海用工紧张局面必将愈演愈烈。“摸着石头过河”的动力是“危机推动”，现在“招工难”的石头已经露出“水面”，各地必须用“壮士断腕”求生存之决心，切实解决农民工“留城难”等争论多年的问题，以最终推动劳动力价值提升及经济可持续发展。
新华社北京2月13日电
