东龙集团“一二三四五”工作法 实现党建与企业发展、社会进步互融互促
中原网讯 近年来，东龙集团通过“一二三四五”工作法不断完善和探索党组织长效建设机制，切实发挥党组织的红色引擎作用，实现党建与企业发展、社会进步互促互进、共融共赢。
“一条线”夯实基础。东龙集团通过签订党建、廉政、意识形态目标责任书，层层传递责任，形成抓党建、促工作的强大合力，并开展形式多样的“党建+”主题党日活动，持续为党员干部“充电”“补钙”。
“两手抓”营造氛围。以清廉企业建设为载体，着力强化干部队伍建设，一手抓廉政教育，通过制定责任清单，集中教育和专题教育，做到常提醒、常警示。一手抓纪检监督，通过落实以案促改专项监督，组织工程造价等专项整治，建立领导干部廉政档案，对拟提拔对象进行核查，常态化开展监督检查，推动管党治党责任全面覆盖。
“三带头”共谋发展。一个党员一面旗帜，通过提升党员思想引领，带动全员共谋发展。党员带头学习，提能力，提升理论水平和业务能力，凝练形成业务转型、党建与业务融合途径等调研成果。党员带头发展，争佳绩。在业务发展中，党员领导干部带头招商、提升效能，突出招大引强，已签约远度科技、冠英智能等信息科技、大数据企业。党员带头比服务，比奉献。选派党员突击队对社区、酒店进行消杀，动员党员志愿者参与社区核酸检测秩序维护、卡口值守，共同争当战“疫”“急先锋”，勇做最美“逆行者”。
“四作用”互促互进。努力发挥好党组织“四个作用”，实现党建与经营互促互进，确保“红色引擎”发力。发挥政治引领作用，召开中心组研讨，组织“更加出彩”四问大讨论，开办深化能力作风建设研讨班，成为改革创新的“牵引器”。发挥护航发展作用。围绕经营和安全生产需要，举办“学党史 砺初心 保安全 促生产”等知识竞赛、技术比武和主题实践等有益活动，发布应知应会手册，提高安全生产意识，成为健康发展的“稳定器”。发挥服务群众作用，通过慰问一线职工，举办环卫爱心墙、设置图书室，激发员工的归属感，营造健康向上、团结奋进的内部氛围，成为企业管理的“推动器”。发挥凝心聚力作用。全面展示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩，成为企业发展的“助力器”。
“五丰富”共融共赢。不断丰富工作形式，拓展工作载体，以员工、群众更加喜闻乐见的方式实现党建与企业发展、社会进步的共融共赢。丰富党课形式。通过邀请专家辅导、书记讲党课、制作党史学习教育多媒体互动平台，坚定党员干部职工的理想信念。丰富志愿服务。深入推进“四亮一争”“三起来”活动，积极投身疫情防控、项目攻坚、公益服务，开展志愿服务上百期，确保党旗始终飘扬在一线。丰富“党建+文明创建”。通过组织巾帼心向党“只有河南”参观，举办退伍军人茶话会，发起立家规等倡议，签订文明行为承诺书，评选文明职工等形式，营造浓郁的创建氛围。丰富企业文化。开展相关学习征集、元宵猜灯谜、七夕单身聚会等主题活动数十期，进一步增强企业凝聚力。丰富社会公益。全力推进魏河两岸雨水泵站等民生项目建设，完善爱心驿站，组织公益献血，协同消防演练、垃圾分类等宣传，开展结对帮扶主题党日，持续助力社区“五星”建设，树立国企担当的良好形象。
未来，东龙集团党委将进一步拉高标杆、强化党建，抓出新成效、干出新业绩、实现新跨越，更好地保障和推动集团高质量发展，为郑东新区“三高地、两中心、一新城”建设目标作出新的更大贡献。（记者 李萌 通讯员 郭伟东）
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