关于做好国企工会工作的若干思考
进入新时代以来，国有企业逐渐形成经济结构多元化、就业方式多样化、分配方式多样化等新特点。国有企业工会工作面临着新的机遇，也面临着新的挑战。如何更加科学有效开展工会工作，积极履行工会职责，是摆在国有企业单位工会面前的重要议题。
笔者认为，在新的局势下，要想做好国企工会工作，可从以下几个方面加以实施：其一，坚持围绕中心，助力企业提质增效。具体可通过深化劳动竞赛，推动成果转化，发挥劳模作用，以产业队伍建设和职工基本功训练为主线，持续深化群众性技术创新创效活动，不断推动企业提质增效。其二，坚持维护权益，构建和谐劳动关系。国有企业工会要着力促发展、惠民生，坚持把实现好、维护好、发展好职工群众根本权益作为工作出发点和落脚点，最大限度地凝聚职工力量。在日常工作中，要注重维护民主权益，做好帮扶工作，维护民主权益。其三，坚持守正创新，强化工会自身建设。应通过强化队伍建设，建强基层工会，加强职工之家建设等措施，充分发挥工会工作在企业提质增效、稳定员工队伍、服务员工成才方面的作用。其四，积极构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系的主要任务，是要切实维护好广大员工的合法权益。国有企业工会干部务必要把职工群众的利益放在首要位置，做到一切服务于群众，保持与职工群众的紧密联系，将职工群众的满意度与紧密度作为工会工作的生命线，全心全意为广大职工群众服务，将思想落实在制度上，将工作从源头做起，切实发挥工会的实际作用。
新时代，新征程。在新形势下，国有企业工会工作的开展任重而道远。在新的发展机遇面前，要在工作中密切联系群众，积极发挥好工会的桥梁纽带作用，将职工群众与企业紧密联系在一起，做到真正关心职工生活，维护职工权益，以激发他们工作的热情，为建设社会主义和谐社会贡献应尽的力量。(郑州市污水净化有限公司 赵爽 )
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