航空港区2024年第一次人才工作领导小组办公室会议召开
中原网讯(记者 李媛媛 通讯员 杜江涛 袁秀秀)3月21日，航空港区召开2024年第一次人才工作领导小组办公室会议。会议听取了各单位关于“中原特区人才计划”人才政策实施细则(办事指南)制定及平台上线情况、人才重点工作推进情况及2024年招才引智工作谋划情况的汇报，并对2024年人才工作进行了安排部署。
会议指出，创新是第一动力，人才是第一资源。“中原特区”首先是“中原人才特区”，区人才办各成员单位及各乡镇(办事处)要将人才工作提到新的战略高度，深刻认识人才工作的重要性和紧迫性，以高度的责任感和紧迫感，高质量抓好人才工作，合力推动人才工作全面提质增效创优，加快打造“国际人才中心”。围绕积极融入郑州市争创国家吸引集聚人才平台，加快打造“国际人才中心”，今年人才工作的重点是全面落实中原特区人才计划“1+6+N+1”政策体系，着力打造全周期、全过程服务的最优人才生态，营造用人单位最优人才“小气候”，最大限度激发人才创新创业活力。各职能部门既要当好政策宣讲员、人才引荐员，更要当好人才服务专员，确保各类人才政策能享尽享、优享快享。
会议强调，人才工作是个系统全面工程，不仅包含人才引进，更涵盖了人才培育、使用、服务各环节，需要全区协调联动、紧密协作、共同推动。各部门各单位要突出目标导向、问题导向，科学谋划引才育才机制，制定切实可行的聚才留才措施，努力形成上下联动、协调高效、整体推进的工作格局。区人才办要对工作任务和目标落实情况进行督导检查，实时跟踪问效，确保各项任务按时圆满完成。
“我们将提高工作标准，细化服务举措，以抓落实为主线，以见成效为目标，认真抓好一批大事，破解一批难题，打造一批创新事，为航空港区‘二次创业’提供强有力的人才支撑。”区人才办负责人说。
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