强化国企党建的实践路径
中国国企的党建工作，是指在保持国企正常经营运作的同时，加强党的领导、提高党组织的组织力和战斗力、加强党员队伍建设以及深化党员教育等方面的工作。强化国企党建的实践路径包括以下几个方面：
第一，应理顺国企党组织架构，明确党的领导责任制。国有企业中，党组是最高领导机构，是保持企业长期稳定发展的关键所在。国企的党组织应建立健全，把握党组织纪律要求，认真履行职责，实践和落实党的领导责任制。
第二，应加强党员队伍建设，着力提高党员思想政治素质。作为企业领导干部的骨干和企业的生产经营主力军，党员的政治品质、业务素质对于企业的发展至关重要。要加强对党员的思想政治教育，强化党员身份自觉，加强思想建设和精神激励，提高党员队伍整体素质。
第三，应强化党建工作落实，加强监督考核。要从工作中发现问题，落实工作责任，做到以下几个方面：一是在企业发展战略和大事决策中，始终坚持党的领导；二是从员工培养和选拔中注意发现新鲜血液和潜质人才，储备优秀的干部；三是在职工群众服务、安全生产、环境保护、灾害救援等方面，严格规范和执行要求，树立良好的权责意识。
第四，应营造良好的工作环境，建设健康向上的企业文化。政治生态环境对于一个企业的发展非常重要，只有通过各种手段，营造公正、透明、公平、竞争、发展的政治生态，才能调动全体员工的积极性、创造力和干事劲头，在全面建设社会主义现代化国家中发挥国企的建设作用。
在以上几个方面的实践中，要落实以党建为统领，全面推进新时代国有企业改革发展的要求，进一步加强党建工作，实现从管理思维向组织建设、制度建设等方面深入推进，从而增强国企核心竞争力，提高企业的经济效益。（中原环保股份有限公司 李婧哲）
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