【图文】退休年龄或调整大辩论

　　首先是就业形势的问题。据人保部新闻发言人尹成基提供的数字，全年需要就业的人员总数有2400万人左右，而人力和社保部门每年只能安排大约1200万人就业，缺口在50%左右。全国农村尚有1亿左右的剩余劳动力。所以，在今后一段时间内，就业问题依然是一个严峻的社会问题，人才市场总体上供大于求的局面也不会根本上改变，“被就业”也依然会是一个令人尴尬的问题。大批老人延缓退休，必然给年轻人的就业、农村剩余劳动力的转移、消除二元经济结构、推进城市化进程，都带来不利影响。

　　其次是老年人工作能力和状态问题。如果延长退休年龄“一刀切”，将使不想延长的人不能按时退休。即使他们都愿意干，但年过花甲，如果还像60岁以前那样要求你，那真是太累了；不这样要求，那又凭什么让你干得少拿得多？也许延长退休的倡导者说，你可以提前退呀。但提前和按时的概念是有区别的，不仅待遇不同，甚至差很多，且心里的感觉也是不同的。如果部分老同志想发挥余热，完全可以像现在这样，对某些特别需要、本人愿意且身体状况允许的退休人员，采取返聘或类似的做法。既可以满足需求，也因人而异，不会产生其他矛盾。

　　基于以上两方面的理由，中国目前乃至短期内还不会出现那种延长退休年龄者所担心的情况，即少数年轻人支撑的社会已经养不起大量不工作的老年人了，必须靠老年人超期服役才能使社会正常运转。没到那个时候，也暂时不必研究和考虑延长退休年龄的问题。（潘璠）

　　综合中国广播网、四川在线、齐鲁晚报、千龙网相关报道