要点2
单位招用初次就业者需备案
案例：23岁的王琳是一名自考生，今年7月应聘到郑州某公司上班。可自考生毕业后并没有派遣证，单位也一直因此不给办理招工备案。“像我这种情况该怎么办？”昨日，王琳拨打热线询问。
解读：“自考学生没有派遣证，可通过用人单位，携带户口本、身份证、毕业证等相关材料，前往劳动部门办理招工备案。”郑州市人社局劳动关系处有关负责人表示，办理招工备案后，可与用人单位签订劳动合同。“招工备案，是建立职工档案的关键一步，有利于保障劳动者的权益。办理招工备案是免费的，作用相当于大学生的派遣证、军人的转业证。”
该负责人表示，关于招工备案以往也有要求，而即将实施的《条例》则首次将劳动备案上升为地方法规。第十四条规定，用人单位招用初次就业的劳动者，应当自用工之日起三十日内到市、县（市）、区人力资源社会保障行政部门办理招工备案。全日制大中专院校、技校毕业生和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。
同时，《条例》明确，违反此规定的，由人力资源社会保障行政部门责令用人单位限期改正；逾期不改正的，可处以一千元以下罚款。
