中原网讯（记者付智军通讯员刘优佳）“带着感情下病房，凭着良心开处方。打造有温度的医院，提供有关怀的医疗，培育有情怀的医生……”来到巩义市人民医院门诊大厅，一行醒目的大字映入眼帘，这不仅是巩义市推进清廉医院建设的“宣言书”，也是该院所有医务人员的“座右铭”。

今年以来，巩义市纪委监委积极推进医疗卫生领域清廉建设，指导市总医院将清廉建设纳入医院发展各方面、全过程，紧扣“党风清正、院风清朗、医风清新”的目标，坚持标本兼治、综合施策，清廉建设在破题开局的基础上稳步推进，群众就医获得感明显增强，满意度持续提升。

挂图作战，打出“清廉巩医”特色

年初，巩义市总医院党委印发《关于开展弘扬清正廉洁倡树清正医风努力打造风清气正民心所向清廉巩医活动实施方案》，拉开了“清廉巩医”建设的序幕。该方案贯彻落实巩义市纪委监委关于清廉建设的部署要求，精准提出“清廉巩医”建设三年行动、一系列举措和具体任务，为“清廉巩医”建设绘就了作战图，确定了时间表。

巩义市纪委监委全程跟进，提请市委成立市总医院纪委、批复设立派出市总医院监察办公室，为推进“清廉巩医”建设提供有力保障。在市总医院纪委、监察办公室的推动下，市总医院党委成立专班，明确任务，召开会议安排部署，按照“培育典型、示范带动”的思路，选取市人民医院作为示范点，创新实践、积累经验，以点带面推动“清廉巩医”走深走实。

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智慧赋能，提升“清廉巩医”成色

群众诉求“码”上办。针对医疗领域收红包、吃回扣、泛耗材等问题，在市总医院试点探索运用信息化手段畅通问题受理的渠道，通过设立“院长微信”二维码，患者、家属、职工、供应商等可直接向院党委反映问题，院党委及时回复，并组织调查、协调解决，提高了群众参与监督的积极性，震慑了不正之风。

医保基金“线”上审。针对重复收费、分解收费、不合理用药等医保违规问题，督促市总医院用好医保智能审核系统，对诊疗过程中的违规行为事前预警，事后审核，智能审核和人工审核“双管齐下”，有效规范诊疗行为。

招标监督人员“一键”抽。针对招投标中易发的泄露标底、以权谋私等问题，指导市总医院创新建立“评选监督机选数据库”系统，现场招投标开始前，由监察办公室工作人员“一键”抽取监督人员，减少人为干预的空间，确保招投标过程规范有序。

系统施治，擦亮“清廉巩医”底色

强化医德医风建设。指导市总医院召开医德医风培训会，通过组织医务人员学习纪律法规、职业规范、典型案例等方式，提升道德修养和服务意识。实行医德医风“一票否决制”，将医德医风考评与医务人员晋级晋升、岗位聘用、评优评先、薪酬待遇、干部提拔等直接挂钩，增强激励和约束作用。

健全清廉制度体系。督促建立《供应商随访制度》《供应商、业务代表失信管理制度》《招投标活动监督工作制度》等，推动医院采购、投标、服务等各重点环节公开、透明、可追溯。健全完善廉洁档案、婚丧嫁娶报备、外出开会学习培训备案等制度，使医务人员行为有章可循，有度可依。

大力开展专项整治。推进“三合理一规范”治理，对医务人员药品设备耗材使用情况实时监控，规范医务人员执业行为。开展整治“红包、回扣”行动，上半年，市人民医院医务人员共拒收红包83人次、5万余元，收到锦旗140面、感谢信57封。

未病先防，永葆“清廉巩医”本色

巩义市纪委监委督促市总医院树牢“未病先防”的理念，建立“一廊一墙一承诺”模式，教育引导医务人员守住纪律底线，筑牢廉洁防线。打造一条廉洁文化长廊，将清廉医院“六大体系”“六廉处方”融入其中，组织医务人员参观学习、感悟清廉；建立一面廉洁文化墙，在显要位置张贴医务人员家属廉洁寄语，用亲情和关爱筑牢廉洁堤坝；签订一份廉洁承诺书，时刻提醒医务人员恪尽职守、廉洁从业。

坚持示范引领带动，指导市总医院开展“清廉临床科室”“清廉医疗团队”“清廉医师”评选活动，以庆祝“5·12”国际护士节、“七一”建党节为契机，大力选树各类先进典型，弘扬清风正气，持续擦亮“清廉巩医”品牌。